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    工會管理指南

    2019-08-19 00:00:00
    工會管理指南
    詳細介紹:

    我公司自成立工會以來,在思想建設、員工隊伍建設、文化建設等方面具有其他部門無法替代的重要地位和作用。企業的工會作為黨的群眾工作的重要組成部分,企業工會配合黨政部門,進一步加強和提高基層職工的思想政治工作,作為黨聯系員工群眾的橋梁和紐帶,

    工會作為職工群眾自愿結合的組織,代表和維護職工的具體利益,圍繞維護職工的利益,反映職工的意愿這個中心展開。但是,隨著市場經濟的發展,職工已經和企業的命運緊緊聯系起來,工會作為企業的一個組成部門,有責任調動員工的積極性和責任感,為企業的發展貢獻力量。??

    企業發展是經濟發展的動力,企業和諧是社會和諧的基礎,工會圍繞中心、服務大局的一個重要途徑就是要團結動員職工支持、參與改革,推進建立現代企業制度,促進完善法人治理結構,構建穩定和諧的新型勞動關系,實現企業職工的共同發展。企業工會直接面對職工群眾,處在促進企業發展、協調勞動關系的重要位置,在動員職工、組織職工、依靠職工、服務職工,保護、調動、發揮職工的積極性和創造性,提高企業經濟效益和生產效率方面,具有不可替代的地位和作用


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