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    綜合福利服務

    綜合福利服務

    • 所屬分類:綜合福利服務
    • 瀏覽次數:
    • 發布日期:2020-03-28 16:38:12
    • 產品概述
    • 性能特點
    • 技術參數

    產品詳情


    健康管理 Health Management

    ·健康咨詢與健康教育

    通過整合利用專業的醫療資源,提供員工體檢咨詢、專家咨詢門診、白領養生類主題課程以及保健配藥、隨隊醫療等豐富服務,幫助您和員工有效降低健康風險。

    ·員工體檢與分析

    我們深入整合全國優質的體檢品牌,提供貼合不同需求的體檢套系,充分滿足您和您的員工對于體檢的個性化要求,及時反饋體檢進展及結果。

    ·員工團體健康保障解決方案

    面向中國員工和境外員工,提供覆蓋廣泛、組合靈活、接軌國際的健康保障解決方案,有效降低企業健康財務風險,全面提升員工工作積極性和企業忠誠度。


    員工福利 Employee Benefits

    ·標準套餐

    集成豐富的優質福利資源,全面涵蓋節慶福利、家庭關懷、休閑娛樂和繽紛生活等員工關懷范疇,提供多款標準套餐供您靈活選擇,。

    ·定制方案

    基于企業需求和行業特性,由資深福利專家協助策劃個性化的福利解決方案,確保您獲得更貼合發展的福利方案。

    ·自助福利

    搭建覆蓋多元需求的綜合福利平臺,讓您的員工實行自助選擇,全方面提升員工的福利關懷體驗。


    補充保險Supplementary  Insurance

    ·意外險(主險)

    意外傷亡保險高賠付40萬(除交通意外); 疾病死亡保險高賠付10萬;交通意外死亡高賠付20萬;交通意外醫療賠付80%,高賠付5萬

    ·補充醫療保險(附加險)

    門急診及住院保險在醫保規定范圍內賠付100%(包括分類自付的乙類藥品)

    ·重大疾病保險(附加險)

    17種重大疾病門急診及住院費用按照醫保規定的個人自負部分予以索賠

    ·住院補貼(附加險)

    住院補貼人民幣150元/天,每一保障年度賠付期為180天

    ·獨生子女保險(附加險)


    服務優勢

    ·選擇靈活 保障全面

    服務項目涵蓋日常生活、工作需要、就醫過程、病后理賠、家人保障等內容,以期大限度地緩解“醫療”、“醫?!?、“醫藥”等“三醫”問題。另外,補充福利項目可自由組合,客戶在根據自己的福利預算、員工情況、企業現狀、購買年限等方面做出分析后,挑選為合適的福利外包組合。

    ·一人使用 多方受益

    家人是員工的精神支柱,來自家人的鼓勵可以讓員工提高生產效率。如果員工的家人不能健康、快樂的生活,那么身為家庭一員的員工就難以在工作中做出佳績。正因為如此,管家式的服務不僅僅關心雇員個人的健康,更要在一時間為雇員的親人們呈上濃濃的關愛。從孩子到父母,從伴侶到至親,都可以從補充福利中找到適合他們的服務項目。

    ·放送關愛 留住人才

    醫療福利已經成為衡量一家企業福利指數的重要因素。醫療福利的完善不但能體現企業對員工的關心和愛護,更能提高企業員工的歸屬感、增強企業的凝聚力。其中,補充福利中的助醫卡項目就是從保障人才的身心健康著手,全面關愛員工及其家人的健康管理過程。從健康咨詢到預約掛號再到疾病風險評估,旨在為員工及其家人提供私密的一站式醫療健康服務。在提高他們的生活質量同時,穩定員工隊伍,激發工作積極性和熱情,讓人才為企業創造更大的財富。


    業務流程

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