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    人才測評

    人才測評

    • 所屬分類:人才測評
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    • 發布日期:2020-04-03 16:11:58
    • 產品概述
    • 性能特點
    • 技術參數

    產品詳情


    心理測評

    相關的心理因素通過在線測評的形式呈現,使用接近真實場景、模擬真實角色的情景判斷試題,對被測評者做出與職業穩定性相關的心理層面評價。


    工作行為風格測評

    基于經典人格類型理論,以模型庫中的個性特質作為測量維度,評估了與員工工作績效為相關的六大行為風格,包括決策風格、領導風格、執行風格、溝通風格、協調風格和自我發展風格。通過對各大風格進行類型劃分,實現對企業人員工作行為類型的刻畫,使企業能夠更全面、清晰地了解員工的行為風格特點,從而更好地進行用人管理和團隊配置。


    領導干部個性測評

    依據企業領導管理者的工作特點開發有針對性的個性心理測評,為企業領導管理者的甄選、培訓提供依據。


    職業興趣測評

    職業興趣是個體對待工作的態度,對工作的適應能力,表現為有從事相關工作的愿望和興趣,從事感興趣的工作將能增加工作滿意度、職業穩定性和職業成就感,通過測量員工的職業興趣,以期為員工的人崗匹配、職業生涯規劃提供科學的參考依據。


    服務優勢


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    專業團隊

    穩定、資深的顧問團隊,海量并高質的候選儲備,全行業的操作經驗。

    海量數據

    10年行業積累,百萬級人才數據資源,專業大數據分析,精準定位人才分布,助力客戶高效招聘

    高效流程

    行業領先的國際化人才尋訪流程管理和質量控制體系

    多元化服務

    針對客戶人才管理戰略需求,提供多元化招聘解決方案,致力長期戰略伙伴關系


    業務流程

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    注意事項

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