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    企業人才發展課程

    企業人才發展課程

    • 所屬分類:企業人才發展課程
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    • 發布日期:2020-04-03 16:24:59
    • 產品概述
    • 性能特點
    • 技術參數

    產品詳情


    學習體系設計

    ·人才梯隊分層

    依據中心多年的人才發展咨詢實踐經驗,圍繞企業戰略實現的人才培養,中心結合國內企業的發展現實,將組織人才梯隊分為5個階段層級,分別是個人貢獻者(管理自我?新員工)、一線經理(管理他人)、部門總監(管理經理人員)、事業部總經理(管理事業部)、集團高管(管理業務群組)。

    ·各層級學習體系設計

    結合人才梯隊分層,針對各層級人員在工作中主要面臨的挑戰,能力要求以及發展重點,中心設計了面向各層級的學習體系,各學習體系分別是不同的學習發展項目。它們分別是面向新員工層級的《從菜鳥到新銳—新員工培訓90天》,面向一線經理層級的《蛻變:一線經理人到卓越快速成長指南》以及面向中高層管理者的個性化學習體系《智造領袖——卓越領導力煉金術》。


    定制化課程設計

    ·定制化課程設計類型

    提供的定制化課程設計類型主要有三種,分別是個性化課程設計、顧問式課程設計以及標準化課程設計。


    服務優勢

    服務優勢


    業務流程

    業務流程


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